Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Nytt kollektivavtal om arbetstid för forskare från 1 januari 2026

Forskare i labbmiljö. Foto: Kennet Ruona
Foto: Kennet Ruona

Lund universitet och de lokala arbetstagarorganisationerna har träffat ett nytt kollektivavtal om arbetstid för forskare och biträdande forskare (ej MAX IV). Avtalet börjar gälla den 1 januari 2026.

Vad innebär avtalet för dig som är anställd som forskare eller biträdande forskare?

  • Du omfattas framöver av årsarbetstid med stöd av det nya avtalet.
  • Vid helårsanställning och heltid innebär det mellan 1700–1756 timmar per år, beroende på antal semesterdagar. Vid deltid eller kortare anställning justeras timmarna proportionerligt.
  • Årsarbetstid ger stor frihet och ansvar. Arbetstidsuttaget kan variera över tid, men vi strävar efter jämn arbetsbelastning för god arbetsmiljö och hälsa.
  • Planering av årsarbetstid görs översiktligt, till exempel vid utvecklingssamtal. Dokumentationen sker på ett sätt vi gemensamt bedömer som lämpligt.
  • Om du undervisar gäller samma principer för tidstilldelning som för lärare.
  • Närvaro på arbetsplatsen styrs av verksamhetens behov. Vid arbete utanför LU ska vi resonera om vilka arbetsplatser som är relevanta och lämpliga. 

Implementering under 2026

Lokala parter är överens om att 2026 utgör ett implementeringsår för det nya kollektivavtalet om arbetstid. 

Mer information kommer i decembernumret av LU-nytt och på Medarbetarwebben/Staff pages i början av nästa år. Vid frågor, kontakta din närmaste chef. Fackliga organisationer informerar också inom kort.

Läs nyheten på Medarbetarewebben