Uppdraget som är på 20 procent under 2026 syftar till att stärka kvaliteten i det dagliga arbetet vid CCM (Centre for Comparative Medicine).
– Det innebär att arbeta för tydligare och mer enhetliga rutiner, minska onödig variation i arbetssätt och skapa bättre förståelse för våra olika roller i verksamheten. En viktig del av rollen är att bidra till en välfungerande djurhusverksamhet och samtidigt vara en länk mellan forskare och CCM‑personal, så att förväntningar, behov och arbetssätt blir tydliga och väl förankrade. Jag ser rollen som stödjande och utvecklande snarare än kontrollerande.
Stärka kvaliteten
Den nya funktionen behövs, menar Sebastian Albinsson, eftersom verksamheten vid CCM är komplex och kraven höga.
– Det finns etablerade rutiner, men när många arbetar i samma system uppstår naturligt variation i hur de tillämpas i praktiken. Genom att arbeta mer samlat med rutiner, ansvar och kommunikation kan vi stärka kvaliteten och samtidigt skapa bättre förutsättningar för personalens kompetens att komma till sin rätt.
Meningsfull utmaning
Sebastian Albinsson har arbetat med försöksdjur inom sin forskning i över 20 år. Under det senaste decenniet har han också varit engagerad i djurförsöksetiska frågor, både genom bedömning av tillstånd och genom att stödja forskare i ansökningsprocessen. Sedan 2018 är han föreståndare för djurverksamheten vid Lunds universitet, vilket har inneburit ett nära samarbete med många av medarbetarna inom CCM:s verksamhet.
– Dessa erfarenheter har detta gett mig en god förståelse både för forskningens behov och den praktiska verksamhetens förutsättningar. Jag vet hur avgörande djurhuspersonalens arbete är för djurens välbefinnande och forskningens kvalitet. Mötet mellan forskningens behov och den praktiska verksamheten är centralt, och möjligheten att bidra till bättre struktur, samarbete och arbetsmiljö känns som en väldigt meningsfull utmaning.